Основные направления формирования кадровой политики и методы управления персоналом — Педагогический альманах

Публикация: Основные направления формирования кадровой политики и методы управления персоналом

  • 01.03.2021
  • Магистрант
  • Московский финансово-промышленный университет „Синергия“
  • г. Ярославль

➤ Скачать

Просмотров: 102
Пожаловаться!

Библиографическое описание

ГОСТ Р 7.0.100–2018

ТИТОВ АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ Основные направления формирования кадровой политики и методы управления персоналом / А. Н. ТИТОВ. – Текст : электронный // Педагогический альманах : электронное СМИ. - URL: https://www.pedalmanac.ru/230254. - Дата публикации: 1 марта 2021.

ГОСТ 7.82-2001

ТИТОВ, А. Н. Основные направления формирования кадровой политики и методы управления персоналом [Электронный ресурс] / АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ ТИТОВ // Педагогический альманах : [сайт]. - 2021. - 1 марта. - [Россия]. - Режим доступа: https://www.pedalmanac.ru/230254, свободный. - Загл. с экрана.

ГОСТ Р 7.0.5-2008

ТИТОВ А.Н. Основные направления формирования кадровой политики и методы управления персоналом // Социальное партнёрство в сфере образования «Педагогический альманах» : cетев. издан. 01.03.21. URL: https://www.pedalmanac.ru/230254 (дата обращения: 26.04.2024).

Рецензии

Для данной публикации рецензий не найдено.

Поделитесь своими успехами с коллегами!

Свидетельство о публикации № 230254

Автору публикации предоставляется скидка 50%